Requisitos
No se especifican requisitos previos
Objetivos del Curso
- Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
Contenidos del Curso
2 módulos • 28 horas
Ediciones Disponibles
1 ediciones del curso
Ediciones Activas
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